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PROCESOS DE COACHING, VÍA SKYPE, 50% DTO.

Horario

Lunes a Viernes de 9:30  a 21:00 hrs.

Sabado de 10:00 a 15:00 hrs.


precio de sesión orientativo 60€.

Las masas humanas más peligrosas son aquellas en cuyas venas ha sido inyectado el veneno del miedo.... del miedo al cambio.

Cuestionario previo de aplicación.
www.profesionalesdelcoaching.es.docx
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Nos comprometemos contigo.



      Bienvenidos a nuestra pagina, me dirijo a vosotros para dedicaros un breve texto
 sobre el Coaching.

 En el Coaching lo fundamental es, que tengamos claro que si deseamos ser 
acompañados por un Coach, que hagamos cada sesión al 100% con la mente 
despierta y la voluntad dispuesta a trabajar para usted, y sobre todo 
tener claro cuál es nuestro objetivo y comprometernos a lograrlo.
 El Coaching es desafiante y gratificante, así que os animo a que deis 
lo máximo posible con el Coach que os realicen las sesiones.

 Un saludo y enhorabuena por el compromiso que habéis adquirido con vosotros y la disciplina  del Coaching.

 ¿Que es el Coaching?.

En el entorno empresarial y personal se conoce por coaching al proceso interactivo, transparente Y confidencial, mediante el cual, el Coach o entrenador y la persona o grupo implicados en dicho proceso buscan el camino mas eficaz para alcanzar los objetivos fijados usando sus propios recursos y habilidades.

 ¿Que es un Proceso de Coaching?

Un proceso de Coaching esta compuesto aproximadamente por 6 sesiones, espaciadas en tiempo generalmente semanalmente las primeras 4 sesiones y bisemanal las 2 siguientes, en ocasiones tambien se acompaña el proceso con vivencias, en donde se trabajan los limitantes en el propio lugar donde se originó. 

El desarrollo del proceso sigue básicamente de los siguientes 5 pasos:

  1. Observar: La observación de nuevos puntos de vista será fundamental para que el coachee encuentre soluciones y permitirá al individuo elegir entre las alternativas de que dispone para alcanzar sus objetivos.
  2. Toma de conciencia: La observación permite la toma de conciencia, básicamente acerca de nuestro poder de elección. El coach centrará al pupilo en las elecciones que toma y sus consecuencias, brindándole herramientas específicas para elegir conscientemente y con mayor efectividad.
  3. Determinación de objetivos: Es esencial para todo proceso de coaching, el contar con objetivos claramente definidos que servirán de guía para la toma de decisiones y acciones.
  4. Actuar:  Una vez reunida toda la información, hay que actuar de forma sostenida en el tiempo. El coach acompañará de cerca este proceso ayudando a superar las dificultades que aparecen al llevar a la práctica las actuaciones.
  5. Medir: En todo momento es imprescindible comprobar si nos acercamos o nos alejamos del objetivo marcado. Esto permitirá tomar acciones correctivas y así contribuir a la obtención de los logros buscados. 

ASÍ ES UN PROCESO DE COACHING, ¿SERAS TÚ EL SIGUIENTE?